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Gestão de Pessoas

Gerir uma empresa é uma atividade que exige conhecimento sobre diversas áreas, o que pode ser um grande problema em um país onde grande parte dos empresários ainda opta por administrar o negócio praticamente sozinho, sem a ajuda de pessoas qualificadas em cada uma das áreas e sem o auxílio da tecnologia. Compreender quais são erros comuns que mais podem comprometer

No passado, para uma empresa poder organizar a parte financeira eram necessárias inúmeras horas para lidar com documentos. Fora o tempo perdido conferindo e ajeitando os erros ocasionados pela falha humana. Hoje esse processo é muito mais simples, graças aos softwares que permitem ao empreendedor total controle sobre seu estabelecimento. Os relatórios auxiliam a análise dos dados e são essenciais para

O setor de recursos humanos de uma empresa tem um papel de destaque nas organizações hoje em dia. As tarefas e atribuições desse setor são fundamentais para todo o desenvolvimento do negócio. Dessa forma, o RH tem como principais atribuições a contratação de novos colaboradores que vão construir o futuro da empresa, formar e desenvolver equipes de trabalho, monitorar o desenvolvimento

A folha de pagamento é um recurso importante e considerado fundamental para que qualquer empresa consiga organizar corretamente todos os custos com os respectivos funcionários. É na folha de pagamento que estarão registadas todas as movimentações financeiras relacionadas aos colaboradores como, por exemplo, gastos com salários, benefícios, descontos bem como custos com encargos trabalhistas. Vale destacar que além da discriminação dos recursos

Pensar em gestão de pessoas é considerar as transformações que ocorreram ao redor do mundo, pois isso afeta as relações de trabalho e, naturalmente, essas mudanças atingem também a gestão de pessoas no ambiente organizacional e nos diversos setores do contexto corporativo. O ponto de partida para que seja possível realizar importantes reflexões com relação às mudanças ligadas à gestão de